一、部門（單位）基本情況

（一）職能職責(zé)

湖南省社會(huì)主義學(xué)院是中共湖南省委領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的政治學(xué)院，是民主黨派和無黨派人士的聯(lián)合黨校，是統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培養(yǎng)的主陣地，是開展黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要部門，是黨和國家干部教育培訓(xùn)體系的重要組成部分。

學(xué)院擔(dān)負(fù)著全省民主黨派和無黨派人士、統(tǒng)一戰(zhàn)線其他領(lǐng)域代表人士和統(tǒng)戰(zhàn)干部等多方面的教育培訓(xùn)任務(wù)，承擔(dān)著馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策的研究和宣傳工作。學(xué)院還積極開展中華文化教育、研究和對(duì)外交流工作，同時(shí)為黨委政府提供決策咨詢，開展聯(lián)誼交友，是統(tǒng)一戰(zhàn)線人才培養(yǎng)基地、理論研究基地、方針政策宣傳基地。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況

學(xué)院內(nèi)設(shè)辦公室（人事處）、機(jī)關(guān)黨委、行財(cái)處、教務(wù)處、科研處、教研部、文化交流部、圖書信息部8個(gè)處室。2022年末，學(xué)院共有人員編制人數(shù)65人，實(shí)有在編職工59人，離休人員1人，退休人員37人，共計(jì)97人。

二、一般公共預(yù)算支出情況

（一）基本支出情況

基本支出主要是保障學(xué)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常性工作而產(chǎn)生的各項(xiàng)支出，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金、社會(huì)保障繳費(fèi)等人員經(jīng)費(fèi)，辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、水電費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)車運(yùn)行等日常公用經(jīng)費(fèi)，以及離退休費(fèi)用及其他對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。

2022年年初預(yù)算批復(fù)的基本支出為1520.01萬元，其中按經(jīng)濟(jì)科目分類：工資福利支出1088.2萬元，一般商品和服務(wù)支出360.51萬元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助71.3萬元。

2022年實(shí)際基本支出2249.72萬元，其中工資福利支出1579.92萬元、商品和服務(wù)支出399.24萬元、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助270.57萬元。

2022年基本支出一般公用經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算數(shù)360.51萬元，實(shí)際支出399.24萬元，一般公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制率為110.74%，較2021年增加25.48萬元。

（二）項(xiàng)目支出情況

項(xiàng)目支出是學(xué)院為完成特定工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的支出，主要包括業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)，2022年學(xué)院無省級(jí)專項(xiàng)資金。業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)主要包括主體班培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、科研學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、文化交流專項(xiàng)等；運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)主要包括網(wǎng)上社院運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)和兩樓運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

2022年項(xiàng)目支出年初預(yù)算數(shù)664.38萬元，其中：科研、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)105萬元，文化交流專項(xiàng)26萬元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)156萬元，網(wǎng)上社院運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)19萬元，學(xué)報(bào)專項(xiàng)20萬元，物業(yè)管理費(fèi)和兩樓運(yùn)行經(jīng)費(fèi)306萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)32.38萬元。另有年中追加培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)40萬元。

2022年實(shí)際項(xiàng)目支出630.31萬元，其中：科研、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)91.58萬元，文化交流專項(xiàng)0.93萬元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)165.72萬元，網(wǎng)上社院運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)26.22萬元，學(xué)報(bào)專項(xiàng)15.27萬元，物業(yè)管理費(fèi)和兩樓運(yùn)行經(jīng)費(fèi)323.68萬元，其他課題經(jīng)費(fèi)支出6.91萬元。2021年項(xiàng)目支出825.79萬元，與上年同期相比減少195.48萬元，減少原因主要是2021年支付了大型修繕教學(xué)樓維修改造經(jīng)費(fèi)保證金和尾款。

三、政府性基金預(yù)算支出情況

2022年我院無政府性基金預(yù)算支出

四、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況

2022年我院無國有資本經(jīng)營預(yù)算支出

五、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出情況

2022年我院無社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出

六、績(jī)效自評(píng)工作開展情況及自我評(píng)價(jià)結(jié)論

學(xué)院高度重視績(jī)效自評(píng)工作，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展2022年度部門績(jī)效自評(píng)工作的通知》要求，組織各有關(guān)處室負(fù)責(zé)人召開績(jī)效自評(píng)會(huì)議，傳達(dá)文件精神，要求各有關(guān)處室嚴(yán)格按照文件要求對(duì)本處室負(fù)責(zé)實(shí)施的項(xiàng)目展開客觀、全面、準(zhǔn)確的績(jī)效自評(píng)。行財(cái)處負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門的績(jī)效自評(píng)工作提供項(xiàng)目資金數(shù)據(jù)并進(jìn)行指導(dǎo)，確保各部門提供的《項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告》和《項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)表》格式規(guī)范、內(nèi)容完整。各有關(guān)處室按照“誰負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，誰進(jìn)行績(jī)效自評(píng)”的原則，采用科學(xué)的方法對(duì)本部門負(fù)責(zé)實(shí)施的項(xiàng)目展開績(jī)效自評(píng)，保證自評(píng)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并向財(cái)務(wù)室提交《項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告》和《項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)表》。

行財(cái)處對(duì)所有的自評(píng)信息進(jìn)行匯總和整理，并按照通知要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)院2022年度的整體支出進(jìn)行了績(jī)效評(píng)價(jià)，總體評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為97.33分，自我評(píng)定等級(jí)為：優(yōu)秀。

七、部門整體支出績(jī)效情況

（一）運(yùn)行成本方面

1．公用經(jīng)費(fèi)控制率110.74%

2022年公用經(jīng)費(fèi)控制率110.74%=（實(shí)際支出公用經(jīng)費(fèi)總額399.24萬元/預(yù)算安排公用經(jīng)費(fèi)總額360.51萬元）?%。主要原因是2022年疫情原因開支較上年增加。

2．三公經(jīng)費(fèi)控制情況

我院“三公經(jīng)費(fèi)”實(shí)行統(tǒng)一管理，嚴(yán)格預(yù)算、厲行節(jié)約，按時(shí)向分管及主要院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告“三公經(jīng)費(fèi)”開支及結(jié)余情況，每半年向院辦公會(huì)議報(bào)告財(cái)務(wù)情況及“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算執(zhí)行情況，確保“三公經(jīng)費(fèi)”按合理的降幅比例遞減。在公務(wù)車管理方面，落實(shí)學(xué)院《公務(wù)用車使用和管理辦法》,專人負(fù)責(zé)，采取登記臺(tái)賬形式，嚴(yán)格車輛管理，杜絕了公車私用。2022年“三公經(jīng)費(fèi)”支出詳見下表：

單位：萬元

2022年“三公經(jīng)費(fèi)”實(shí)際總支出數(shù)比預(yù)算數(shù)節(jié)約26.82萬元，其中因公出國（境）費(fèi)用比預(yù)算節(jié)約25萬元，車輛運(yùn)行經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出數(shù)與預(yù)算基本持平。公務(wù)接待費(fèi)比預(yù)算節(jié)約1.77萬元。

2022年“三公經(jīng)費(fèi)”實(shí)際總支出數(shù)與上年相比減少25.68萬元，其中2022年 “因公出國（境）費(fèi)用”與上年持平?jīng)]有支出，受疫情影響，2022年暫停了所有的出國（境）學(xué)習(xí)交流。2022年車輛運(yùn)行經(jīng)費(fèi)比上年節(jié)約0.05萬元，與上年基本持平。“公務(wù)接待費(fèi)”比上年節(jié)約0.65萬元。

“三公”經(jīng)費(fèi)控制率為31%=（三公經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出數(shù)12.18萬元/三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排數(shù)39萬元）

（二）管理效率方面

1．預(yù)算執(zhí)行率95.15%。

2022年財(cái)政撥款收入2845.14萬元，2022年財(cái)政撥款支出2707.12萬元。預(yù)算執(zhí)行率為95.15%。

2．預(yù)算控制率為2.16%。

2022年初部門預(yù)算1948.39萬元，年中追加896.75萬元，剔除追加人員經(jīng)費(fèi)等政策性因素854.75萬元，追加預(yù)算控制率為2.16%。

3．在職人員在編制控制范圍內(nèi)。

2022年在職人員控制率92.42%=（在職人員數(shù)59人/編制數(shù)65人）

4．預(yù)決算信息公開透明。

2022年，學(xué)院科學(xué)合理地編制了部門預(yù)算，編實(shí)基本支出，壓縮一般性支出，合理編制項(xiàng)目支出。認(rèn)真細(xì)致編制了2021年度部門決算，真實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按時(shí)上報(bào)決算數(shù)據(jù)資料。按照統(tǒng)一要求和部署，于2022年3月9日在門戶網(wǎng)站公開了2022年度部門預(yù)算，2022年8月30日公開了2021年度部門決算。對(duì)2021年度部門整體支出、專項(xiàng)支出進(jìn)行了績(jī)效評(píng)價(jià)，各項(xiàng)指標(biāo)控制較好，按要求上報(bào)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告并于2022年6月30日在門戶網(wǎng)站上公開。總之，按照要求做到信息公開及時(shí)、完整、真實(shí)。

（三）履職效能和社會(huì)效應(yīng)等方面

2022年，省社會(huì)主義學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以迎接黨的二十大召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全面貫徹落實(shí)社院工作條例，弘揚(yáng)奮斗精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，奮力推動(dòng)新時(shí)代我院工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、加強(qiáng)政治建設(shè)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

（一）旗幟鮮明講政治。牢固樹立政治學(xué)院意識(shí)，把忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷，貫徹落實(shí)中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神及省委工作要求。全年召開黨組擴(kuò)大會(huì)議12次、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)10次。制定9條具體措施，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。院黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)和示范帶動(dòng)作用，用好省委宣講報(bào)告會(huì)、中央社院二十大精神專題線上師資班、“同心講堂”等平臺(tái)，引導(dǎo)干部教師和廣大學(xué)員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。

（二）堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論鑄魂育人。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為培訓(xùn)班核心內(nèi)容，全年共舉辦班次21個(gè)、培訓(xùn)學(xué)員1800余人次（含主體班和聯(lián)合辦班），打造了黨外處干班、黨外中青班、無黨派人士骨干班等特色長班，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。著力打造“深學(xué)篤行習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想”“統(tǒng)一戰(zhàn)線百年歷史”“中國特色社會(huì)主義參政黨建設(shè)”“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”等系列精品課程，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任。扛牢主體責(zé)任。對(duì)照2022年黨建工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解壓實(shí)、督促檢查。落實(shí)與駐省委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)商機(jī)制，定期研判廉政風(fēng)險(xiǎn)和“四風(fēng)”苗頭問題，切實(shí)推動(dòng)改進(jìn)。堅(jiān)決扛起巡視整改政治責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡視整改。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，做到重要工作情況和重要事項(xiàng)主動(dòng)向省委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部報(bào)告。做好黨務(wù)公開工作，對(duì)黨務(wù)公開事項(xiàng)采取召開會(huì)議、制發(fā)文件、在OA發(fā)布、公示欄公示、網(wǎng)站公布等方式向黨內(nèi)或社會(huì)公開。

（四）全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。認(rèn)真履行國家安全文化領(lǐng)域與意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作機(jī)制成員單位職責(zé)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，每月向省委宣傳部報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況，守好建強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地。管好課堂講臺(tái)，修訂完善《加強(qiáng)課堂政治把關(guān)辦法》，嚴(yán)把教學(xué)準(zhǔn)入關(guān)。加強(qiáng)宣傳宣講，黨組書記帶頭，組織廣大黨員干部、教師積極走進(jìn)基層群眾、走進(jìn)黨外人士進(jìn)行宣講。用好學(xué)報(bào)、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)深入做好宣傳解讀。學(xué)報(bào)全年出版6期，學(xué)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)稿230余篇，多篇在學(xué)習(xí)強(qiáng)國、中央社院網(wǎng)站、紅網(wǎng)等轉(zhuǎn)載，獲評(píng)2022年度省直機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)宣傳工作先進(jìn)集體。

二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)新時(shí)代社院工作科學(xué)發(fā)展

（一）加強(qiáng)社院事業(yè)發(fā)展總體謀劃。聚焦貫徹統(tǒng)戰(zhàn)工作條例、社院工作條例，守正創(chuàng)新推動(dòng)工作開展。召開推動(dòng)社院高質(zhì)量發(fā)展研討會(huì)、推進(jìn)會(huì)，對(duì)一體推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展作了系統(tǒng)謀劃，明確“穩(wěn)中求進(jìn)謀突破、進(jìn)位爭(zhēng)先創(chuàng)一流”的目標(biāo)任務(wù)，錨定目標(biāo)、找準(zhǔn)差距、奮勇爭(zhēng)先，全力以赴推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。下大力氣推進(jìn)學(xué)院管理改革創(chuàng)新，啟動(dòng)制訂學(xué)院發(fā)展五年規(guī)劃，對(duì)學(xué)院“十四五”時(shí)期發(fā)展進(jìn)行科學(xué)謀劃和系統(tǒng)部署，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升科研組織能力，強(qiáng)化自身建設(shè)，著力推動(dòng)我院工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）深化教學(xué)改革取得新成效。扎實(shí)推進(jìn)“以學(xué)術(shù)講政治”、“以文化育共識(shí)”、“以情感固同心”的教學(xué)改革，優(yōu)化形成五大教學(xué)模塊20個(gè)門類240門課程的教學(xué)體系。大力推進(jìn)“精品課程、典型案例、精彩現(xiàn)場(chǎng)”建設(shè)，2名教師獲全省干部教育培訓(xùn)“三百工程”優(yōu)秀教師，1門課程獲精品課程。打造汝城縣沙洲村等43個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地。綜合運(yùn)用研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等互動(dòng)式教學(xué)方法，進(jìn)一步提升培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)市州社院業(yè)務(wù)指導(dǎo)、師資培訓(xùn)，舉行全省社院系統(tǒng)教學(xué)比賽和科研評(píng)獎(jiǎng)，打造全省社院精品課程庫，推動(dòng)全省社院工作聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

（三）扎實(shí)推進(jìn)科研促教資政。加強(qiáng)教研咨融合。以教研咨課題和新課開發(fā)為抓手，推動(dòng)12門新課程進(jìn)入課堂。注重發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)智庫作用。積極組織開展黨的二十大精神研究闡釋，開發(fā)專題課程，推出研究成果，不斷以學(xué)理認(rèn)同增進(jìn)思想共識(shí)。全年公開發(fā)表論文72篇，11項(xiàng)論文成果獲獎(jiǎng)，課題立項(xiàng)17項(xiàng)。“促進(jìn)共同富裕”等4項(xiàng)成果獲省領(lǐng)導(dǎo)肯定批示。

（四）開拓中華文化學(xué)院工作新路徑。按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)湖南省中華文化學(xué)院工作的意見》，一體推進(jìn)中華文化研究、教學(xué)、交流工作。突出講好“中國故事”“中國共產(chǎn)黨故事”“新時(shí)代故事”的根本要求，與省委統(tǒng)戰(zhàn)部合作開展港澳臺(tái)僑中華文化教育培訓(xùn)課程體系建設(shè)，完成了“中華文化與中國精神”等課題任務(wù)。“湖南省中華文化學(xué)院服務(wù)港澳臺(tái)海外統(tǒng)戰(zhàn)工作的路徑研究”獲評(píng)2022年度全省統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。

（五）探索形成聯(lián)誼交友新形式。實(shí)行聯(lián)班制度，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，與學(xué)員定期開展座談交流，傾聽學(xué)員心聲，凝聚思想共識(shí)。全年互動(dòng)交流70余場(chǎng)。積極開展學(xué)員回訪和教學(xué)需求調(diào)研，進(jìn)一步滿足廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員培訓(xùn)需求。落實(shí)“聯(lián)合黨校聯(lián)合辦”，加強(qiáng)與各民主黨派聯(lián)系合作，堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，進(jìn)一步深化聯(lián)誼交友，匯聚智慧力量。

（六）建立統(tǒng)戰(zhàn)理論研究人才培養(yǎng)新模式。推動(dòng)與湖南師范大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)統(tǒng)一戰(zhàn)線學(xué)研究生工作機(jī)制不斷健全，教材教學(xué)體系不斷完善，培養(yǎng)成果初步顯現(xiàn)。

三、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)

（一）堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，推進(jìn)“清廉學(xué)院”建設(shè)。創(chuàng)新實(shí)施“同心同廉”工程，將清廉教育融入學(xué)院廉政文化建設(shè)和黨外人士政治共識(shí)教育中，扎實(shí)推進(jìn)“清廉學(xué)院”建設(shè)，推動(dòng)形成廉政教育常態(tài)化長效化機(jī)制，夯實(shí)崇廉倡廉促廉的思想共識(shí)基礎(chǔ)。創(chuàng)新開展“同心同廉”工程獲評(píng)2022年度全省統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，層層傳導(dǎo)壓力，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，一體推進(jìn)“三不腐”，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送紅包禮金問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督。加強(qiáng)警示教育，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）堅(jiān)持綜合施策，激活凝聚力戰(zhàn)斗力。黨組出題目、提要求、抓落實(shí)，通過開展“學(xué)、講、行”社院微課堂、青年理論學(xué)習(xí)小組等活動(dòng)，厚植干部教師政治情感。在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等大戰(zhàn)大考中砥礪責(zé)任擔(dān)當(dāng)，先后派出6名優(yōu)秀干部教師駐村幫扶，在強(qiáng)化基層黨建、助力鄉(xiāng)村振興中鍛造過硬作風(fēng)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，對(duì)1名駐村幫扶表現(xiàn)突出的同志優(yōu)先提拔。注重考核激勵(lì)，加強(qiáng)平時(shí)考核，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。按照《教職工在職攻讀研究生管理辦法（試行）》，鼓勵(lì)教師進(jìn)修學(xué)習(xí)，一名教師攻讀統(tǒng)戰(zhàn)學(xué)博士。招考3名青年教師，充實(shí)師資隊(duì)伍。持續(xù)推進(jìn)制度健全和完善，依靠制度管院、管人、管事。積極發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，創(chuàng)建省直工會(huì)2022年省直職工書屋示范點(diǎn)，營造昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力推動(dòng)提質(zhì)增效。創(chuàng)新保障舉措，加強(qiáng)精細(xì)管理，加快推進(jìn)智慧校園建設(shè)、校園文化建設(shè)，推進(jìn)社院工作科學(xué)化制度化規(guī)范化。從嚴(yán)抓好常態(tài)化疫情防控和校園安全工作，堅(jiān)持教育培訓(xùn)與疫情防控、校園安全兩手抓、兩不誤，建立疫情防控監(jiān)測(cè)平臺(tái)，制定完善應(yīng)急預(yù)案，全面排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，著力打造平安和諧校園。

（四）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，提升后勤保障能力。做好全院預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)管理、資產(chǎn)管理等工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開源節(jié)流工作，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，從全局出發(fā)并考慮各處室預(yù)算需求來安排資金使用，為學(xué)院開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)提供了必要的資金支持。2022年經(jīng)省財(cái)政廳綜合考評(píng)，我院在2021年度省直部門預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)中榮獲第一，并在編制2023年度預(yù)算時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)金100萬元。

八、存在的問題及原因分析

一是預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有待完善。由于缺乏專門的績(jī)效管理人員以及對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)不深，有些部門在項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定上不夠精確、不夠細(xì)化，導(dǎo)致設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)無法準(zhǔn)確反映項(xiàng)目的真實(shí)產(chǎn)出和效益。而學(xué)院又沒有設(shè)立專門的績(jī)效管理部門，主要由財(cái)務(wù)人員兼任績(jī)效工作，難以全面掌握整個(gè)學(xué)院的業(yè)務(wù)情況，使得學(xué)院整體支出的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)不夠全面、不夠完善，未能全面、精確反映學(xué)院的整體績(jī)效。

二是預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不充分。在提高預(yù)算執(zhí)行率、優(yōu)化資源配置、提高工作效能以及履職問責(zé)方面的作用發(fā)揮還不夠充分。主要原因是有的制度還不夠完善，權(quán)責(zé)統(tǒng)一的預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制尚未完全建立。

九、下一步改進(jìn)措施

一是加大預(yù)算績(jī)效管理宣傳力度。進(jìn)一步加大預(yù)算績(jī)效管理宣傳力度，切實(shí)增強(qiáng)教職工績(jī)效管理的責(zé)任感和緊迫感，確保財(cái)政資金開支合法合規(guī)、安全高效。

二是健全預(yù)算績(jī)效管理制度。緊緊圍繞“全方位、全過程、全覆蓋”預(yù)算績(jī)效管理體系的主要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照省財(cái)政的要求，建立健全完善符合學(xué)院工作實(shí)際的，涵蓋績(jī)效評(píng)估、績(jī)效目標(biāo)管理、績(jī)效跟蹤監(jiān)控管理、績(jī)效評(píng)價(jià)管理、評(píng)價(jià)結(jié)果管理、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用、工作監(jiān)督管理等各環(huán)節(jié)的管理制度和實(shí)施細(xì)則，壓實(shí)內(nèi)部績(jī)效管理主體責(zé)任，使預(yù)算績(jī)效管理真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮績(jī)效管理提高資金使用效益的作用。

十、部門整體支出績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

按照要求學(xué)院整體支出績(jī)效自評(píng)報(bào)告于2023年6月30日前在學(xué)院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開，接受學(xué)院教職工和社會(huì)的監(jiān)督，并將自評(píng)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析整改，將問題的解決落實(shí)到具體工作中，以此促進(jìn)部門整體支出績(jī)效自評(píng)工作的不斷進(jìn)步。